北京奥比信息科技有限公司

继续为科技人员缴纳保险等

作者:admin 来源:北京奥比信息科技有限公司 时间:2016-11-26
  在提高科技人员成果转化收益方面,明确提出按成果转化的不同方式,对做出重要贡献的科技人员实行奖励,并在国家政策奖励比例不低于50%的基础上,提高到不低于70%;允许担任领导职务科技人员获得成果转化奖励,对正职领导和非正职领导进行细化分类施策。从事科技成果转移转化、创办领办科技型企业的科技人员参加职称评审,不将论文作为评价的限制性条件,外语和计算机应用能力由单位自主确定。放宽科研人员因公临时出国开展科研活动的出国经费和批次限量管理,改报批制为报备制。“十六条政策”还将推进中央在川单位执行激励政策。(“十六条政策”的前4条聚焦“对外人才引进”,力求引得进、留得住、服好务。在加大创新创业人才引进力度、完善引进创新创业配套服务、扩大单位引进创新创业人才自主权、加大高层次人才创新创业支持等方面,实行更加开放、更大力度的人才引进政策。其中,四川对从国(境)外、省外来川创新创业的高层次人才及团队,符合相关规定条件的,优先纳入省“千人计划”,最高给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助。“十六条政策”中有11条强调“对内人才激励”,其中不少政策的突破性前所未有。
 
  刘延东表示,中德建交44年来,在双方共同努力下,两国建立全方位战略伙伴关系,教育和科技等领域合作日益密切,有力支撑了两国经济发展,成为中德人文交流的亮点。当前中国发展面临着动力转换、方式转变、结构调整的艰巨任务,中国政府将把教育、创新摆在发展的核心位置,把人才作为支撑发展的第一资源,把创新作为引领发展的第一动力,作为突破经济增长局限、开启未来发展空间的“金钥匙”,大力实施创新驱动发展战略。中德都有重视教育、崇尚创新的传统,两国创新合作的互补性远远大于竞争性,未来合作空间巨大。
 
在扩大企事业单位薪酬分配自主权方面,特别是对国有企业在转化科技成果、获得政府科技奖励时,给予核心科技人员的报酬和奖励不受个人年薪限制;在扩大科技计划项目承担单位经费使用自主权方面,扩大了科技计划项目劳务费支出人员范围,特别是有财政性收入的在职人员可从项目经费中获得劳务报酬;在鼓励科技人员离岗创新创业方面,将科技人员离岗创业时间延长为6年,在保留离岗人员人事关系基础上明确财政部门不核减离岗人员经费,单位可继续为科技人员缴纳保险等。
  
  刘延东表示,携手创新、共同发展是中德领导人共识。双方应携手推动创新发展,为全球经济发动“创新引擎”。要深化中德创新政策对话,加强顶层设计做好战略对接,推动政策协调,搭建共享平台。要引领双方创新务实合作,加强先进制造、新能源、半导体照明、新能源汽车、轨道交通、生物技术、新一代信息技术、物联网等领域的合作,共同开发第三方市场。要推动人文交流深入发展,深化教育、科技、文化、体育、卫生等领域交流合作,支持青年创新创业合作。要携手应对人类共同挑战,鼓励和推动两国高校和科研机构加强协作,共同应对气候变化、重大疾病、流行性疾病防控、食品安全、资源节约、环境保护等全球性挑战,共同落实二十国集团领导人峰会制定的创新蓝图。希望双方高校、科研机构和企业紧密合作,为两国创新事业、为中德全方位战略伙伴关系发展作出新的贡献。省政府新闻办在成都举行新闻发布会,省科技厅、省财政厅、省教育厅相关负责人发布和解读最新出台的《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》。“十六条政策”把激励科技人员积极性放在优先位置,着力“外引内激”,在营造有利创新环境、给科研院所和高校更大自主权、为科技人员“松绑”方面提出具有针对性和操作性的举措。
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